Senior Corporate IT Recruiter

solliciteer direct
bekijk alle vacatures

Heb jij een passie voor het recruitmentvak? Heb jij je sporen verdiend als Corporate IT Recruiter? Wil jij in de lead zijn om in nauwe samenwerking met het team de processen, systemen en recruitmentstrategie uit te werken en nader vorm te geven én ons employer brand naar een hoger plan te brengen? Hou je van een dynamische omgeving en wil je meebouwen aan onze mooie organisatie en ons HR Shared Service Center? Dan zoeken wij jou!

Intermax Cloudsourcing bestaat dit jaar 25 jaar. Wij zijn flink aan het uitbreiden, met onder andere een nieuwe vestiging in Utrecht en Zwolle en een tweede vestiging in Rotterdam. Ook de Intermax Group groeit snel. Deze snelle groei vraagt om een professionaliseringsslag op de HR-afdeling. Om de bedrijven binnen de Intermax Group te kunnen ondersteunen, wordt op ons kantoor in hartje Rotterdam een HR Shared Service Center ingericht. Het recruitment team bestaat momenteel uit 2 collega’s: een Talent Scout die zich met name bezig houdt met campus recruitment en niet-technische functies en een IT Recruiter.

Dit ben jij

Bij Intermax ligt een mooie uitdaging op jou te wachten. Wij hebben hoge ambities en jij krijgt de mogelijkheid om een grote impact te hebben. Recent is een nieuw recruitmentsysteem (Connexys) geselecteerd en jij zult samen met het team een belangrijke bijdrage gaan leveren aan het professionaliseren en optimaliseren van het proces door middel van dit nieuwe ATS. Door de expertise die jij meebrengt, kunnen we ook ons full-cycle recruitmentproces verder professionaliseren (van intake tot offer) en zal jij in samenwerking met ons PR bureau en je collega recruiters onze arbeidsmarktcommunicatie verder vormgeven.

Ondertussen ben je ook druk met de openstaande vacatures. Jij bent goed op de hoogte van de interne ontwikkelingen, het werkveld waarin wij opereren en je hebt ook goed begrip van welke nieuwe Intermakkers wij zoeken. Zo kun je goed overbrengen wat wij als Intermax te bieden hebben. Jij bent het visitekaartje voor onze organisatie. Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties maar je weet met jouw doelgroepkennis, nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatieve skills hen ook op een professionele en prettige manier actief te benaderen en te enthousiasmeren om een kop koffie te komen drinken. Je coördineert de vervolgstappen en zorgt voor een gestroomlijnd proces. Je bent in de lead en uitstekend in staat om naast de projecten meerdere vacatures tegelijk te managen.

Zo kan je dag bij ons eruitzien

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Als je ’s ochtends binnenkomt pak je eerst een overheerlijke cappuccino of kop verse muntthee en een krentenbol of eierkoek. Je gaat je voorbereiden op de gesprekken met twee kandidaten en op de projectmeeting implementatie Connexys die voor vanmiddag in je agenda staan. Je stuurt een aantal inMails aan kandidaten die je via LinkedIn hebt gevonden. Dan word je gebeld door het werving- en selectiebureau waar je nauw mee samenwerkt voor feedback over een kandidaat die je gistermiddag hebt gesproken. Je plant in je agenda dat je aan het eind van de dag data doorgeeft voor het tweede gesprek. Je checkt welke sollicitaties er zijn binnengekomen en beoordeelt de CV’s. Er zitten twee kandidaten tussen die op papier goed lijken aan te sluiten op wat we zoeken. Je belt ze om meer achtergrond informatie te verzamelen over hun kennis en ervaring. Je bent enthousiast en stuurt de CV’s daarna gelijk door naar de hiring managers. Volgende week staat het recruitmentoverleg gepland en je noteert wat punten die je graag wilt bespreken. Dan ontvang je de uitslag van de testen die een kandidaat heeft gemaakt. Uitstekend resultaat. Je bespreekt de uitkomst met de hiring manager en alle lichten staan nu op groen om over te gaan tot het doen van een aanbod. Na de lunch snel je naar de projectmeeting en je noteert gelijk punten om mee te nemen naar het arbeidsmarktcommunicatie overleg van morgen. Je ontvangt een melding op je iPhone dat je sollicitant is gearriveerd. Je geeft de hiring manager even een seintje en jij loopt naar de kandidaat om hem alvast een warm welkom te heten.

Geïnteresseerd?

Heb je aantoonbaar relevante werkervaring? Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau? Ben jij minimaal 32 uur beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Rotterdam? Ben je flexibel om in de toekomst ook af te reizen naar onze vestigingen voor sollicitatiegesprekken of een intake met een hiring manager? Ben je een teamspeler, gedreven, nauwkeurig, pro-actief, proces- en planmatig sterk, pragmatisch, kritisch en omgevingsbewust?

Dan nodigen we je uit om een korte motivatie en jouw CV te richten aan jobs@intermax.nl. Voor vragen kan je bellen/appen met Anne Groen op nummer 06-13481079 of Gaby Glaser op nummer 06-13773687.

Vanwege de aard van onze werkzaamheden maakt een integriteitsonderzoek deel uit van onze assessment.

Overal waar “hij” staat kan uiteraard ook “zij” worden gelezen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct!

1. Jouw gegevens

2. Solliciteer of stel je vraag

CV uploaden
(optioneel)
Brief uploaden
(optioneel)


De clichés – en wat ze bij ons betekenen

De volgende clichés kom je wel vaker tegen, als je op zoek bent naar een baan. Dit is wat ze bij ons écht betekenen.

Aantoonbare ervaring = we zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan met in ieder geval een paar van de genoemde expertisevlakken. Want we kunnen je veel leren, maar niet alles.

Teamplayer = omdat je zelf ook niet alles kunt weten, spar je regelmatig met collega’s om tot de perfecte oplossing te komen.

Nieuwsgierig = dat je niet alles kunt weten, wil niet zeggen dat je het niet wilt weten. En dus leer je van je door de wol geverfde collega’s, of volg je een training met ons onbeperkte studiebudget.

Enthousiast en initiatiefrijk = juist omdat je altijd blijft leren, ga je zelf op onderzoek uit om te achterhalen waar kansen liggen.

Excellente communicatieve vaardigheden = jouw sociale vaardigheden zijn uitstekend; zowel in woord als geschrift beheers jij de Nederlandse taal als de beste! Bevindingen kun je niet alleen goed onder woorden brengen, maar ook afwegen en beargumenteren. Hierdoor kun je ons goed adviseren.

Transparant = we zijn een platte organisatie en staan met onze voeten stevig op de grond. Elke escalatie wordt besproken, elke klantsuggestie gewogen. Dat bedoelen wij met betrokken en transparant.

Betrokken = we ontwerpen en realiseren samen met onze klanten de slimste en meest betrouwbare cloud architectuur. We beheren deze alsof ze van onszelf is.

 

Wie is Intermax?

Intermax is het meest gecertificeerde en oudste nog zelfstandige cloudsourcing- en IT-securitybedrijf van Nederland. Al een kwart eeuw leveren wij hoogwaardige technologie-oplossingen aan klanten in onder meer de zorg, publieke sector en financiële wereld. Zo bieden wij betrouwbaarheid en veiligheid op de momenten die er echt toe doen. Dat doen we door samen met onze klanten de slimste en meest betrouwbare cloudarchitecturen voor hun bedrijfskritische toepassingen te ontwerpen, implementeren, realiseren en onderhouden. En daarvoor stellen wij alles in het werk. Want als wij niet alert zijn, gaan operaties in ziekenhuizen niet door of kan de koopakte van je huis niet gepasseerd worden. Betrokkenheid vinden wij cruciaal: wij zorgen voor de systemen van onze klanten alsof ze van onszelf zijn. Dat motiveert ons om het beste uit onszelf en ons werk te halen. Het is waar we voor staan, waar we voor gaan en het is de ultieme motivatie om onszelf te blijven ontwikkelen.