Ben jij een PHP Pro en vind jij het interessant om aan de slag te gaan met PHP en Laravel oplossingen voor het applicatielandschap binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als PHP Developer heb je de belangrijke en vooral mooie taak om ons development team te ondersteunen vanuit jouw technische expertise op het gebied van PHP en Laravel. Je werkt doorlopend aan interne projecten om ervoor te zorgen dat het werk van jouw collega’s op de andere afdelingen steeds een stukje gemakkelijker wordt gemaakt.

Wat ga je doen? 

  • API’s maken met PHP en Laravel. 
  • Frontend applicaties ontwikkelen in Vue.js (Nuxt platform). 
  • Werken vanuit Docker images die via Kubernetes worden gedeployed. 
  • Merge requests verzenden via Teams en code reviews nalopen van je collega’s waarbij je let op kwaliteit. Uiteraard voorzien van reports van PHPUnit en PHPstan. 
  • Mergen naar de testomgeving en/of direct naar master. 

Actuele voorbeelden van opdrachten zijn: 

Wat breng je mee? 

  • HBO werk- en denkniveau. 
  • Kennis van en/of ervaring met web development in PHP, GIT, Docker.  
  • Jij bent in staat om problemen op te lossen door best practices toe te passen, zoals SOLID en design patterns. 
  • Ervaring met Vue.js of andere javascript frameworks is een pre. 
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, zelfbewust en werkt gestructureerd. 
  • Affiniteit met het werken aan interne projecten. 

Daarnaast kun je goed zelfstandig aan de slag maar ben je eveneens een echte teamplayer die collega’s graag opzoekt om te sparren als je even vastloopt. Je denkt continu mee over hoe we dingen slimmer, beter of gewoon anders kunnen doen en kunt goed verwoorden wat jouw denkrichtingen zijn bij abstracte uitdagingen.

Zo kan je dag bij ons eruitzien

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Vandaag begint je dag op kantoor. Je spreekt gemiddeld 1 à 2 keer per week met het development team af op een van de kantoren in Rotterdam. Afhankelijk van je eigen voorkeur kun je de andere dagen thuis of op kantoor werken. Je pakt een kop koffie en opent je Dell XPS 15 om te bekijken wat er vandaag op de planning staat. Je deelt je eigen tijd in, stemt met het team af waar de prio’s liggen en wat jouw visie is op de volgorde waarin je aan de slag wilt gaan met API’s waaraan je werkt. De applicaties waar je met het team aan werkt zijn opgezet in Docker. Je kunt werken met een IDE naar keuze. Het team werkt met name met Jetbrains PhpStorm. Je hebt eerder deze week aan een feature gewerkt voor het vereenvoudigen van de tijdsregistratie binnen de afdeling Operations. Je gaat dit vandaag testen om voor te kunnen leggen aan het team. Als het haalbaar is, kun je de nieuwe feature waarschijnlijk deze week nog deployen.  

 

Je ziet dat er een melding is binnengekomen van Flare, onze PHP error reporter, dat er een bug in je code is gedetecteerd. Je onderzoekt meteen waar het vandaan komt maar kunt het helaas niet direct vinden. Gelukkig is er een collega beschikbaar om even met je mee te kijken. Als er iets misgaat bij een deployment, krijgen we van de alert manager cluster warnings binnen op Teams. Tijdens het deployment proces kun je troubleshooten met kubectl op het cluster en zie je daardoor wat er mis is gegaan. Het komt af en toe voor dat een van de integrators of applicaties waar continu mee gewerkt wordt, down gaat. Dat gebeurt eigenlijk alleen bij een mayor release, dus dan sta je als team op scherp om direct hotfixes uit te rollen om de problemen te verhelpen.  


Tijdens het geplande teamoverleg informeer je de collega’s van het development team over de status van jouw geplande werkzaamheden en de planning die je hebt voor de komende dagen. Belangrijk om van elkaar te weten waar je staat, zodat je elkaar kunt helpen waar nodig en samen mooie dingen kunt opleveren. Je laat het team weten hoe je de bug van eerder vandaag opgelost hebt en besteedt de middag aan het werken aan de uitfasering van een relatief oude applicatie. Het heeft even geduurd voordat we de nieuwe versie mochten inkopen, maar gelukkig heb je nu een ‘go’ om de oude versie uit te faseren. Aan het einde van de middag voer je nog een code review uit voor je collega en dan zit jouw werkdag dag er alweer op.  

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Met een onbeperkt studiebudget heb jij alle mogelijkheid om je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, on-the-job en via onze Intermax Academy.
  • Je krijgt 8% vakantiegeld.
  • Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling.
  • Een pensioenregeling.
  • Mogelijkheid tot participatie in Intermax.
  • Thuiswerkmogelijkheden, ook na Corona.
  • Een reiskostenvergoeding of een NS Businesscard.
  • Je krijgt een laptop en iPhone.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 10 vakantiedagen bij te kopen.
  • Een uitdagende baan in een bedrijf met een gezellige werksfeer en ruimte voor goede ideeën.
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij je een sportvergoeding en ook kun je participeren in onze hardloopgroepen en mag je gebruik maken van onze fitnessruimte.
  • Vind jij internet net zo belangrijk als wij? Wij komen je tegemoet in de kosten voor jouw privé internetverbinding.
  • Wij zorgen graag goed voor onze mensen: iedere dag een verse lunch, vers fruit, lekkere koffie, verse munt- of gemberthee en (gezonde) snacks.
  • Leuke feestjes, game avonden en iedere vrijdagmiddag een borrel op kantoor of in de stad.

Geïnteresseerd?

Dan nodigen we je graag uit bij ons te solliciteren. Voor vragen kun je bellen of Whatsappen met Nanda Eekman via telefoonnummer: 06-82465177 of via email: n.eekman@intermax.nl.

Een assessment is onderdeel van onze selectieprocedure. Vanwege de aard van onze werkzaamheden maakt een integriteitsonderzoek deel uit van onze aannameprocedure.

Het zijn bijzondere tijden. Uiteraard volgt Intermax de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het Coronavirus maximaal te controleren. Sollicitatiegesprekken voeren wij zowel digitaal als in persoon, afhankelijk van de rol en het moment. Mochten we hierdoor niet kunnen voldoen aan de richtlijnen van het RIVM zullen we de gesprekken digitaal voeren, uiteraard stemmen we dit met jou af. We snappen het als je nog niet eerder een digitaal sollicitatiegesprek hebt gevoerd en het misschien zelfs wel spannend vindt, daarom helpen wij je indien nodig graag bij de voorbereiding.  

Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet gewaardeerd.  

Solliciteer direct!

De clichés – en wat ze bij ons betekenen

De volgende clichés kom je wel vaker tegen, als je op zoek bent naar een baan. Dit is wat ze bij ons écht betekenen.


Aantoonbare ervaring= we zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan met in ieder geval een paar van de genoemde expertisevlakken. Want we kunnen je veel leren, maar niet alles.

Teamplayer = omdat je zelf ook niet alles kunt weten, spar je regelmatig met collega’s om tot de perfecte oplossing te komen.

Nieuwsgierig = dat je niet alles kunt weten, wil niet zeggen dat je het niet wilt weten. En dus leer je van je door de wol geverfde collega’s, of volg je een training met ons onbeperkte studiebudget.

Enthousiast en initiatiefrijk = juist omdat je altijd blijft leren, ga je zelf op onderzoek uit om te achterhalen waar kansen liggen.

Excellente communicatieve vaardigheden = we hebben onze klanten heel hoog zitten. Jouw sociale vaardigheden zijn uitstekend; zowel in woord als geschrift is jouw communicatie intern en extern integer en nauwkeurig.

Transparant = we zijn een platte organisatie en staan met onze voeten stevig op de grond. Elke escalatie wordt besproken, elke klantsuggestie gewogen. Dat bedoelen wij met betrokken en transparant.

Betrokken = we ontwerpen en realiseren samen met onze klanten de slimste en meest betrouwbare cloud architectuur. We beheren deze alsof het van onszelf is.


Wie zijn wij?

Intermax Group is opgericht in 1994 en bestaat naast Intermax Cloudsourcing uit Bizway, Guardian360, NFIR, Gridly en Guida. Samen houden deze bedrijven complexe cloudinfrastructuren en geavanceerde securitydiensten 24/7 beschikbaar. Dat doen zij voor organisaties die niet zonder een veilige en betrouwbare IT-omgeving kunnen. Bovendien is het de eerste partij in Europa die een cyberverzekering in de eigen dienstverlening integreerde. De Intermax Group is 100% in Nederlandse handen en geheel zelfstandig gefinancierd.

Intermax Cloudsourcing is het meest gecertificeerde en oudste nog zelfstandige cloudsourcing- en IT-securitybedrijf van Nederland. Al een kwart eeuw leveren wij hoogwaardige technologie-oplossingen aan klanten in onder meer de zorg, publieke sector en financiële wereld. Zo bieden wij betrouwbaarheid en veiligheid op de momenten die er echt toe doen. Dat doen we door samen met onze klanten de slimste en meest betrouwbare cloudarchitecturen voor hun bedrijfskritische toepassingen te ontwerpen, implementeren, realiseren en onderhouden. En daarvoor stellen wij alles in het werk. Want als wij niet alert zijn, gaan operaties in ziekenhuizen niet door of kan de koopakte van je huis niet gepasseerd worden. Betrokkenheid vinden wij cruciaal: wij zorgen voor de systemen van onze klanten alsof ze van onszelf zijn. Dat motiveert ons om het beste uit onszelf en ons werk te halen. Het is waar we voor staan, waar we voor gaan en het is de ultieme motivatie om onszelf te blijven ontwikkelen.